Doktersassistenten vallen niet onder het tuchtrecht, verpleegkundigen wel

Werk je als BIG-geregistreerde verpleegkundige of verpleegkundig specialist in een andere functie, zoals doktersassistent of beleidsmedewerker? Dan kan het tuchtrecht nog steeds voor jou gelden. Niet je functietitel is doorslaggevend, maar de werkzaamheden die je daadwerkelijk uitvoert. Dat blijkt uit een recente uitspraak van het Regionaal Tuchtcollege Amsterdam.

In deze tuchtzaak gaat het over een BIG-geregistreerde verpleegkundige die werkt als doktersassistent. Doktersassistenten vallen niet onder het tuchtrecht, verpleegkundigen wel. Ondanks dat zij in de praktijk als doktersassistent aan het werk was, is er toch een tuchtklacht tegen haar ingediend. Hoe zit dit?

De zaak
De klacht is ingediend door de dochter van de patiënt. De klaagster verwijt de verpleegkundige onder andere dat ze triageprotocollen niet (goed) heeft gevolgd.

De verpleegkundige voert aan dat zij uitsluitend werkzaamheden heeft gedaan die horen bij de functie van doktersassistent, zoals het uitvoeren van een triage. Voor ieder zorgberoep gelden eigen professionele normen. Daarom vindt zij dat handelen beoordeeld moet worden aan de hand van de normen die gelden voor een doktersassistent, niet die voor een verpleegkundige.

Hoe oordeelt het tuchtcollege?
Het tuchtcollege maakt duidelijk dat een BIG-geregistreerd verpleegkundige ook onder het verpleegkundig tuchtrecht kan vallen als hij of zij in een andere functie werkt, bijvoorbeeld als doktersassistent. Of dat het geval is, hangt af van de werkzaamheden die hij of zij daadwerkelijk heeft uitgevoerd.

In deze zaak gaat de klacht over de triage. Omdat triage tot de taken van een verpleegkundige behoort, oordeelt het college dat de klacht beoordeeld moet worden op basis van de norm die voor verpleegkundigen geldt, namelijk of de verpleegkundige heeft gehandeld zoals van een redelijk bekwame en redelijk handelende verpleegkundige mag worden verwacht. Daarbij geldt dus de professionele standaard van de verpleegkundige, niet die van doktersassistent.

Tóch is de klacht ongegrond verklaard. Het Tuchtcollege oordeelt dat de verpleegkundige, werkzaam als doktersassistent, in dit geval zorgvuldig heeft gehandeld.

'Verboden 112 te bellen’
Klaagster verwijt de verpleegkundige dat zij heeft verboden om het alarmnummer 112 te bellen en dat de verpleegkundige de triageprotocollen niet (goed) heeft gevolgd waardoor vertraging is opgetreden in de (spoed)zorg voor klaagster. De klachtonderdelen zijn ongegrond: uit niets blijkt dat de verpleegkundige zou hebben verboden om het alarmnummer te bellen. Op basis van de NHG-Triagewijzer zijn de noodzakelijke vragen gesteld en in het huisartsenjournaal genoteerd. De urgentie is goed ingeschat.

Wat kun je hiervan leren?
Ben je BIG-geregistreerd, maar werk je in een andere functie? Houd er dan rekening mee dat je werkzaamheden alsnog onder tuchtrecht kunnen vallen. Als je BIG-geregistreerd bent als verpleegkundige of verpleegkundig specialist gaat het er niet om wat er in je functiebeschrijving of contract staat, maar om de zorg die je daadwerkelijk verleent. Doe je werk dat hoort bij het beroep van verpleegkundige of verpleegkundig specialist, dan word je ook aan de normen van dat beroep getoetst.

In deze zaak is de klacht dus uiteindelijk ongegrond verklaard. Toch maakt de uitspraak duidelijk dat een andere functietitel niet automatisch betekent dat het tuchtrecht niet van toepassing is.

Bron: V&VN