/b_650_0430.jpg)
Het draagvlak voor de creatie van een nieuw beroep van regieverpleegkundige en de bijbehorende overgangsregeling was onvoldoende
Het ministerie van VWS heeft aangekondigd het wetsvoorstel BIG II en de overgangsregeling voor verpleegkundigen voorlopig niet in te dienen bij de Tweede Kamer. ActiZ heeft begrip voor dit besluit. Het draagvlak voor de creatie van een nieuw beroep van regieverpleegkundige en de bijbehorende overgangsregeling was onvoldoende.
Waardering
Verpleegkundigen en verzorgenden zijn essentieel in de uitvoering van de cliëntgerichte zorg die onze leden bieden. We waarderen het werk dat ze doen zeer. Juist daarom wilde ActiZ mee met de wensen van beroepsvereniging V&VN om tot de start van de beroepstitel regieverpleegkundige te komen. Nu het draagvlak voor deze verandering ontbreekt, is het goed met elkaar te spreken over manieren hoe we competenties van individuele verpleegkundigen waarderen en benutten in het werk van de dagelijkse praktijk. Wij gaan hierover met onze leden en de collega-brancheorganisaties in de Brancheorganisaties Zorg (BoZ) in overleg.
Toekomst van de zorg
De zorg verandert: technische innovaties maken dat zorg steeds vaker op andere manieren georganiseerd wordt dan binnen organisaties of ziekenhuizen, mensen worden ouder en blijven langer zelfstandig thuis wonen. Deze ontwikkelingen, in combinatie met een blijvende vraag naar medewerkers in de zorg, betekent dat werkgevers en medewerkers in de zorg met elkaar moeten zoeken naar manieren om de capaciteiten van mensen zo optimaal mogelijk te benutten. Verandering in de beroepsstructuur moet wat ActiZ betreft dan ook gericht zijn op het vergroten van het werkplezier van verpleegkundigen en het perspectief bieden voor individuele ontwikkelmogelijkheden. Zodat mensen met plezier, kennis en kunde een bijdrage blijven leveren aan de zorg voor anderen.
Tags bij dit artikel:
/a_650_1399.jpg)
/f_650_0083.jpg)
/d_650_0117.jpg)
/f_650_0065.jpg)
/b_650_0224.jpg)
