Discriminatie blijft een hardnekkig probleem voor mensen met een beperking 

De Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (NCDR) bevestigt: mensen met een beperking ervaren nog steeds structurele discriminatie. Dit staat in een advies aan de regering. Het adviesrapport verschijnt tien jaar na de ratificatie van het VN-verdrag Handicap in Nederland. De NCDR roept de regering op om het verdrag nu echt uit te voeren. 

Discriminatie in onderwijs, werk en wonen   
Het rapport laat problemen zien op drie belangrijke gebieden:  
  • Onderwijs: kinderen en jongeren met een beperking hebben te maken met ontoegankelijk onderwijs. Ze kunnen vaak niet met leeftijdsgenoten naar dezelfde school. De NCDR noemt dit segregatie (scheiding). Dit is discriminatie. Ook zijn onderwijsmiddelen vaak niet toegankelijk, waardoor studenten met een beperking niet goed kunnen deelnemen.   
  • Werk: mensen met een beperking hebben minder kans op een baan dan mensen zonder beperking. Vrouwen met een beperking zijn dan nog weer vaker werkloos dan mannen met een beperking en dan vrouwen zonder beperking. Deze verschillen op de arbeidsmarkt kennen veel oorzaken. Vooroordelen en ontoegankelijkheid spelen een hele belangrijke rol.  
  • Wonen: er zijn te weinig toegankelijke woningen voor mensen met een beperking. Ook wonen nog te veel mensen in een instelling. De NCDR vindt dat zij meer in de samenleving moeten wonen. 

Oorzaken van discriminatie van mensen met een beperking 
Volgens de NCDR zijn er een aantal oorzaken van deze achterstelling: 

  • validisme (de discriminatie van mensen met een beperking) 
  • gebrek aan toegankelijkheid  
  • de verantwoordelijkheid wordt nu te vaak bij mensen zelf gelegd  

Maar, stelt de NCDR, het komt niet door de beperking dat deelnemen aan de samenleving moeilijk is. De ontoegankelijkheid van de samenleving is de reden. 

Toegankelijkheid een verplichting 
De samenleving moet dus toegankelijk worden voor iedereen. Daarom pleit de NCDR er voor dat toegankelijkheid een verplichting wordt. Het moet normaal worden dat alles toegankelijk is. Ook moet de overheid de afspraken bij het verdrag volledig uitvoeren. Dat betekent dat de interpretatieve verklaringen bij het verdrag moeten worden ingetrokken. Zo geldt het verdrag zonder uitzonderingen. Daarnaast vraagt de NCDR dat mensen met een beperking worden betrokken bij het maken van nieuw beleid en wetgeving. En ook belangrijk: beslissingen van de overheid moeten onder de discriminatiewet vallen. Nu is dat nog niet zo. 

Zet vaart achter uitvoering VN-verdrag Handicap 
Ieder(in) herkent de inhoud van het rapport. We roepen het kabinet op om nu écht werk te maken van de uitvoering van het verdrag. Mensen met een beperking moeten dezelfde kansen hebben als iedereen. De ratificatie van het verdrag in 2016 was geen vrijblijvende afspraak. Inclusie is geen wens, maar een recht.

Bron: Ieder(in)