Vrijwel dagelijks treft u hier het laatste nieuws m.b.t. de Nederlandse zorg- en welzijnssector. Het meeste nieuws is afkomstig van derden zoals overheidsorganisaties, belangenorganisaties, universiteiten, etc. en beperkt (door ons) gecontroleerd op waarheid.
Toon alle nieuws groepen. | Nieuwsbericht aanbieden? | Lees onze disclaimer.
Door politieke keuzes is er onvoldoende ruimte voor goede arbeidsvoorwaarden en aanpak van de hoge werkdruk
De geestelijke gezondheidszorg staat nog altijd voor grote uitdagingen. De wachtlijsten zijn lang en de werkdruk voor behandelaren is hoog. Tegelijkertijd zoeken cliënten naar meer eigen regie in...
Dit kan te maken hebben met lichamelijke en hormonale veranderingen tijdens de zwangerschap, en de duur van het gebruik
De KNMP en branchepartijen hechten eraan de publicatie van de NZa over winstuitkeringen in de zorg te verduidelijken
Volgens de Opsporingsdienst, die onderzoek doet onder leiding van het Openbaar Ministerie, zou voor ongeveer 1,5 miljoen euro geen zorg verleend zijn, terwijl daar wel geld voor ontvangen is
De onderzoekers hopen het risico op terugkeer van de afwijking minimaal te halveren
Deze vondst helpt bovendien om ALS beter te begrijpen en kan op termijn bijdragen aan het ontwikkelen van gerichte behandelingen voor een deel van de patiënten
Als je worstelt met terugkerende patronen in denken, voelen en relaties, komt er op een gegeven moment de vraag: is er iets aan de hand dat dieper ligt? Veel mensen herkennen zichzelf niet direct in...
Daardoor kan meer belastende hormoontherapie 20 maanden langer worden uitgesteld, laat onderzoek onder leiding van het Radboudumc zien
Volgens de huidige richtlijn moeten patiënten met een ernstige hartklep- én kransslagadervernauwing voor de operatie gedotterd worden
Voor mensen met een chronische ziekte of beperking en naasten leiden de plannen van het kabinet tot honderden euro's per maand aan extra zorgkosten, tot soms ruim 3500 euro per jaar
Korte samenvatting
De zorgarbeidsmarkt is in beweging. Innovaties, veranderende wetgeving en personeelstekorten zorgen ervoor dat vaste banen opnieuw aantrekkelijk worden. Wat betekent dit concreet voor zorgprofessionals die zich oriënteren op een volgende stap?