De werkgevers gaan respectloos om met hun personeel. Eenzijdig wil de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) allerlei verslechteringen doorvoeren
De nieuwe cao heeft een looptijd van 15 maanden en gaat in op 1 april 2018.
De stijging is ongeveer gelijk verdeeld over de toename van het totaal aantal medewerkers en de toename van het gemiddeld dienstverband
Het verlies van banen was de afgelopen jaren het grootst in de verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT).
Om aan het werk te blijven op de snel veranderende arbeidsmarkt is het voor mensen met betaald werk van belang dat ze zich regelmatig bijscholen
Nieuw overleg tussen werkgevers en vakbonden in de ambulancezorg om tot een structurele oplossing voor het personeelstekort te komen.
Er zijn te weinig arbeidsplaatsen voor mensen met een arbeidsbeperking en om deze mensen te prikkelen worden de uitkeringen verlaagd.
Vier op de tien deelnemers aan een onderzoek zeggen dat ze op een of andere manier last hebben van het tekort aan personeel.
Werkenden meoeten straks door tot hun 67 ste jaar doorwerken. Maar met behulp van bedrijfsarts en een game is er een hulpmiddel
Week van de werkstress van maandag 13 november tot en met donderdag 16 november.
Door beter te voorspellen hoe lang een donornier werkt, willen de onderzoekers het aantal patiënten met niertransplantaatfalen met 20% terugdringen
Bijwerkingencentrum Lareb helpt voorschrijvers graag in een veilig gebruik van geneesmiddelen en vaccins
Houdbaarheid en betrouwbaarheid
Hoewel wij ernaar streven om correcte en actuele informatie te verschaffen, kunnen wij niet garanderen dat de informatie juist is op het moment waarop deze ontvangen wordt, of dat de informatie na verloop van tijd nog steeds juist is. Informatie binnen het ZorgKrant.nl en het Zorgportaal.nl netwerk zijn niet bedoeld als een medisch advies of ter vervanging van het advies van een arts en/of BIG geregistreerde professional. Op grond van de aangeboden informatie dienen derhalve geen acties te worden ondernomen zonder voorafgaand deskundig advies.
Duidelijkheid over de afkomst
De meerderheid van onze berichten zijn afkomstig van derden, geselecteerd door een onafhankelijke redactie en in de regel kosteloos geplaatst. Binnen ieder bericht treft u een link naar de bron. Berichten waarvoor wij een vergoeding ontvangen worden exclusief geplaatst binnen onze groep producten en diensten en zijn met een vermelding bij de bron herkenbaar als een gesponsord bericht.
Ongewenst of inhoudelijke vragen over dit artikel?
De meeste berichten binnen onze site zijn afkomstig van onze partners, overheid, belangenorganisaties, universiteiten en kennisorganisaties, etc. De inhoud nemen wij ongewijzigd over. Wel kunnen wij de titel en inleiding wijzigen en verwijderen wij soms onnodige reclame. Ziet u een fout in de inhoud of heeft u inhoudelijke feedback? neem dan contact op met de bron van het artikel!, aangegeven onderaan ieder artikel. Ziet u een bericht welke, ondanks onze controle, ingaat tegen onze gedragscodes, de wetgeving, etc. , neem dan a.u.b. contact op met onze redactie!